UNEI ha puesto en marcha una campaña dirigida a visibilizar la importancia de la diversidad y de la inclusión de las personas con discapacidad en entornos laborales. Esta campaña que parte de la creación conceptual de Diversidad, «un lugar extraordinario donde las oportunidades laborales no excluyen a nadie y no existen barreras para la discapacidad».
Esta empresa social andaluza sin ánimo de lucro es referente europeo en integración laboral y social de personas con problemas de salud mental y otras discapacidades. Con esta nueva acción nos invita a visitar este lugar, donde para llegar «no necesitamos ningún mapa porque lo tenemos muy cerca, en nuestra propia cabeza», explica en un comunicado la entidad.
Algunas personalidades ya han anunciado que se mudan a Diversidad, convirtiéndose en los primeros embajadores de esta campaña dirigida a toda la sociedad. Dicen que este es «un sitio maravilloso donde se vive mejor y en el que pasan cosas extraordinarias».
El periodista Carlos Herrera, los cantantes Vanesa Martín y Bertín Osborne, la diseñadora Rocío Osorno y la medallista paralímpica, conferenciante y coach Gema Hassen-Bey, entre otros muchos, ya han confirmado su viaje y tienen su billete a Diversidad, apoyando así un proyecto social como UNEI, que reinvierte íntegramente sus beneficios en la sociedad. Un elenco de profesionales y personajes célebres respaldan así una causa considerada como unos de los pilares fundamentales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS).
Mudarse a la diversidad, un lugar sin barreras
Ellos han sido los primeros en sumarse a la campaña que, en las próximas semanas, irá desvelando nuevas acciones de impacto para comprometer al conjunto de la sociedad con la integración laboral de personas con discapacidad. Asimismo, profesionales de distintos ámbitos e ‘influencers’ ya han comenzado a hacerse eco de esta iniciativa en las redes sociales manifestando su interés por «mudarse a este lugar maravilloso», compartiendo las etiquetas #MeMudoADiversidad #DescubreDiversidad #sinbarreras.
El consejero delegado de UNEI, Rafael Cía, ha declarado su entusiasmo con esta campaña con la que quieren trasladar al conjunto de la sociedad su proyecto y el compromiso con las personas con problemas de salud mental y otras discapacidades.
«Llevamos más de 30 años generando oportunidades laborales para los que lo tienen más difícil, siempre desde una perspectiva de eficiencia y de sostenibilidad empresarial, posicionando en la excelencia los servicios que prestamos en el ámbito empresarial. UNEI es un billete hacia Diversidad, esa sociedad que, entre todos, debemos construir», ha subrayado.
La campaña cuenta con su propia página web, donde se puede obtener información sobre Diversidad, sus habitantes, aquellos que se están preparando para mudarse, e incluso solicitar nuestro pasaporte.
El sitio web es también un punto de encuentro del talento, donde personas interesadas en trabajar en la compañía y empresas que buscan un partner social como UNEI y que pueden incidir en la creación de oportunidades laborales, pueden registrar sus datos y hacer crecer el proyecto.
Asimismo, como todos los países, Diversidad también tendrá su himno que se dará a conocer públicamente el próximo mes de julio, un nuevo hito que se difundirá a través de un videoclip con sorpresa incluida.
