Los trabajadores que pasan a una situación de paro tienen la posibilidad de cobrar la prestación contributiva por desempleo. Para ello, es preciso el cumplimiento de una serie de requisitos exigidos por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Igualmente, para solicitar la prestación contributiva por desempleo es obligatorio presentar ciertos documentos. Además, también es fundamental conocer los plazos para realizar la correspondiente solicitud.
Documentos para solicitar la prestación contributiva por desempleo
A continuación, enumeramos los documentos que deben presentar los ciudadanos en España para solicitar la prestación contributiva por desempleo:
- Modelo oficial de solicitud de la prestación contributiva.
- Documento Nacional de Identidad en el caso de trabajadores españoles.
- Documento bancario en el que figure el número de cuenta en el que se desea recibir la prestación.
- Libro de Familia o certificación del Libro Civil.
- Certificado de la empresa o empresas en las que el ciudadano haya trabajado durante los últimos seis meses.
El modelo oficial de solicitud de la prestación contributiva por desempleo también incluye el acuerdo de actividad. En este sentido, desde BBVA indican que «el acuerdo de actividad es el pacto escrito entre los servicios públicos de empleo y el trabajador que demanda esos servicios, en el que se establecen los derechos y obligaciones de ambas partes para incrementar la empleabilidad de esta última».
La prestación contributiva por desempleo se puede solicitar en la Sede Electrónica del SEPE, oficina de prestaciones, por correo administrativo o en cualquier oficina de registro público. Antes de completar la solicitud es recomendable asegurarse de que se cumplen con todos los requisitos.
Por norma general, la prestación por desempleo debe presentarse en un plazo de 15 días hábiles desde el último día trabajado o, en cu caso, desde el retorno del extranjero o de la excarcelación.
Requisitos para cobrar la prestación por desempleo
Más allá de los documentos necesarios, también es fundamental cumplir con los requisitos obligatorios exigidos por parte del SEPE. A continuación, exponemos los más importantes:
- Estar en situación legal de desempleo.
- Estar inscrito como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante todo el periodo de percepción de la prestación.
- Haber trabajado y cotizado al desempleo durante al menos 360 días en los seis años previos a la situación legal de desempleo o al momento en el que cesó la obligación de cotizar.
- No haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
- No percibir una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
Desde el SEPE informan a los ciudadanos que «el pago de la prestación se realizará por mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo. Se efectuará, salvo excepciones, mediante el abono en la cuenta de la entidad financiera que hayas indicado, siempre que seas titular de la misma».
La duración y la cuantía a percibir por la prestación contributiva por desempleo dependen, principalmente, de las cotizaciones realizadas por el trabajador en los seis años previos a la situación legal de desempleo.
Finalmente, desde el SEPE recuerdan que «la base reguladora de la prestación es la media de la base de cotización del periodo indicado. El importe diario que se percibe es el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 60% a partir del día 181 hasta el final de la misma».
