Pablo Pineda es una de las personas con Síndrome de Down más conocidas del mundo. Él ostenta el título de ser el primer diplomado europeo con Síndrome de Down. El embajador de la Fundación Adecco ha impartido una conferencia ante los empleados de Alsa, que sigue celebrando el Mes de la Diversidad– en la que ha insistido en la importancia de la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral.
En el evento, celebrado en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, que se celebra cada 21 de marzo, Pineda ha compartido su experiencia y sus enseñanzas sobre inclusión, con el objetivo de reflexionar sobre la inclusión y la importancia de valorar a las personas con discapacidad intelectual.
Pablo Pineda, sobre la inclusión de las personas con discapacidad: «Esto está cambiando»
Pablo Pineda ha asegurado que «a las personas con discapacidad intelectual, muchas veces se les tratan como si fuéramos niños eternos, se les habla despacito, felicitan por cosas normales o, directamente, deciden por ellos. Y claro, así es difícil demostrar lo que realmente valen».
En cualquier caso, ha precisado que, «por suerte, esto está cambiando, y en gran parte es gracias a empresas como Alsa, que están apostando por la inclusión de verdad, a que nos ve como profesionales y compañeros, no como excepciones, favores o cuotas».
En Alsa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno inclusivo y diverso. Por el #DíaMundialdelSíndromeDown hemos tenido el honor de contar con Pablo Pineda, el primer diplomado europeo con Síndrome de Down y embajador de la @adecco_fundac,… pic.twitter.com/PXNphk0tJx
— Alsa (@Alsa_autobuses) March 21, 2025
Para el director general de Alsa España, Víctor López, Alsa «pretende ser un reflejo de las sociedades» en las que operan, «ya que se cree que dar visibilidad y normalizar la discapacidad es una herramienta poderosa para construir entornos de trabajo más diversos e inclusivos». Según han detallado en un comunicado, esta acción se enmarca en el apoyo de Alsa al programa #EmpleoParaTodas las personas, de la Fundación Adecco, cuya misión social es impulsar la inclusión laboral de colectivos que lo tienen más difícil, entre ellas, las personas con discapacidad.
Pablo Pineda, un referente en el mundo de la discapacidad
En los últimos años, Pablo Pineda se ha convertido en todo un referente en el mundo de la discapacidad, hablando siempre que no existen «ejemplos cotidianos quiero subrayar que no hay un nosotros (personas con Síndrome de Down) frente a un ellos (resto de la población). La discapacidad intelectual no puede convertirse en un estigma, pues es solo una característica más. Tenemos que enfocarnos en aquello que nos une, en nuestras similitudes, pues en ellas encontramos nuestra verdadera conexión como seres humanos. Yo amo, río, lloro, sueño y defiendo mis ideales, como cualquier otra persona adulta».
Además, el protagonista pone en valor las cualidades habitualmente presentes en las personas con Síndrome de Down: “en general tenemos buenas capacidades sociales, empatía y sentido del humor. Las empresas que se enfoquen y potencien estos aspectos serán las que se queden con nuestro talento”- sentencia Pineda.
Y es que las personas con Síndrome de Down antes de todo son personas
