Mercadona está buscando trabajadores. Así lo ha dejado claro mediante el inicio del proceso de contratación para la campaña de verano. Una oportunidad única para las personas que están buscando empleo. Y es que se trata de una de las empresas más fructíferas de España, además de ser de las más valoradas por sus trabajadores por las condiciones laborales que ofrece, tanto en materia de sueldos, como de conciliación, horarios y demás características necesarias para un buen ambiente laboral.
Bien es cierto, que en esta ocasión, el reclamo es para reforzar los supermercados durante la campaña de verano, es decir, los meses comprendidos entre junio y septiembre. Sin embargo, es una buena oportunidad tanto para que el no tiene empleo y quiere comenzar a trabajar, pues nunca se sabe si puede ser el principio de un gran periplo laboral, como para quienes quieren sacarse un dinero extra en los meses de verano porque son estudiantes, o tienen cualquier otra ocupación estacional.
Mercadona comienza las contrataciones para la campaña de verano
Mercadona ha comenzado el proceso de selección para contratar personal con el fin de reforzar su equipo durante la campaña de verano. Y es que a pesar de que este supermercado cuenta con una plantilla de más de 110.000 trabajadores en toda España, la empresa de Juan Roig tiene previsto incorporar cerca de 5.000 personas con el objetivo de garantizar un servicio óptimo y adaptado a la demanda estacional entre junio y septiembre.
Cabe señalar, que Mercadona es de los supermercados que más se adapta a las circunstancias estacionales, y el verano es una muestra de ello. Se trata de un periodo de tiempo en el que además de ajustar los horarios para ofrecer más tiempo a sus clientes para poder hacer la compra, refuerza establecimientos situados en zonas costeras y vacacionales para poder dar el mejor servicio al mayor número de población que se localiza en esos meses.
Pero no son estas las únicas circunstancias por las que Mercadona ofrece más de 5.000 vacantes de empleo en verano. Además, los meses de veranos son los meses de vacaciones para un gran número de trabajadores. En este sentido, Mercadona no se queda al margen. Ya conocemos de las buenas condiciones laborales de sus empleados, y por ello, que puedan coger vacaciones en verano es una opción que tienen. Por todo lo anterior, necesitan trabajadores que suplan estas ausencias.
Empleo para la campaña de verano
Si estás buscando empleo, Mercadona busca incorporar a más de 5.000 trabajadores para la campaña de verano. Una gran oportunidad que aun siendo temporal, puede ser un trampolín para consolidarte o quedarte en la empresa en el futuro. Así que si estás interesado, debes saber que las ofertas de empleo están ya disponibles en su ‘Portal de Empleo’ y los interesados pueden inscribirse directamente en este apartado que pueden encontrar en su página web.
Según informan desde Mercadona en las «ofertas se describen las condiciones del puesto, como un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales. También destaca la formación específica que reciben las nuevas incorporaciones a la plantilla desde el primer día, permitiéndoles desempeñar sus funciones con eficacia y seguridad sin necesidad de experiencia previa».
En este sentido, los trabajadores de Mercadona valoran especialmente además, su planificación horaria. Y es que la empresa entrega los horarios con antelación para facilitar la conciliación personal, estableciendo varias posibilidades de jornadas semanales según el tipo de contrato. Esta flexibilidad permite a los empleados organizar mejor su tiempo y adaptarse a las necesidades de la empresa durante la temporada alta.
La empresa de Juan Roig culmina su comunicado sobre la campaña de contrataciones para el verano, indicando que «las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un equipo con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante, asegurando que tanto sus ‘Jefes’ (como internamente denominan al cliente) como empleados tengan una buena experiencia durante la campaña de verano».
