Las pensiones de incapacidad permanente tienen la finalidad de proteger económicamente a los trabajadores que ven reducida o anulada su capacidad laboral, a causa de una lesión o enfermedad. Para tener derecho a cobrar una pensión de incapacidad, es preciso cumplir con una serie de requisitos básicos.
En España existen cuatro grados de incapacidad permanente que se pueden reconocer a un trabajador, en función de su situación. Así, una incapacidad permanente puede derivar de enfermedad profesional, enfermedad común, accidente de trabajo o accidente no laboral.
Edad mínima para solicitar una incapacidad permanente
La legislación española no establece un requisito mínimo de edad para tener derecho a cobrar una incapacidad permanente en España. En cualquier caso, es preciso que la persona solicitante ya tenga la edad mínima requerida para poder trabajar.
Sin embargo, sí existe un límite máximo de edad para solicitar una incapacidad permanente. Así, los ciudadanos no pueden solicitar una incapacidad permanente en España caso de haber cumplido los 65 años de edad (edad de jubilación ordinaria).
Tal y como hemos comentado anteriormente, no existe una edad mínima para solicitar una incapacidad permanente. No obstante, la edad de la persona solicitante puede provocar una variación en el cumplimiento de requisitos para tener derecho a cobrar una incapacidad permanente.
Cuando una incapacidad permanente deriva de enfermedad profesional, accidente de trabajo o accidente no laboral, la Seguridad Social no exige ningún requisito de cotización para tener derecho al reconocimiento de la pensión.
Así, cuando la incapacidad permanente deriva de enfermedad común, es obligatorio cumplir con un requisito específico de cotización. Este requisito de cotización depende del grado de incapacidad solicitado (parcial, total, absoluta o Gran invalidez) y de la edad de la persona solicitante. En concreto, el requisito de cotización cambia según el ciudadano tenga igual o más de 31 años o menos de 31 años.
Requisitos generales para tener derecho a una incapacidad permanente
El organismo encargado de conceder el derecho a una pensión de incapacidad permanente es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Por tanto, los trabajadores deben cumplir los siguientes requisitos generales para obtener una incapacidad permanente en España:
- Estar en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social. En determinados casos, es posible obtener una incapacidad permanente desde una situación de no alta.
- No haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria correspondiente.
- Cumplir con el requisito de cotización específico en caso de que la incapacidad permanente derive de enfermedad común.
- Demostrar ante el Tribunal Médico del INSS que el trabajador presenta secuelas y limitaciones que le afectan en su capacidad laboral, debido a una lesión o enfermedad.
A pesar de acreditar estos requisitos, el Instituto Nacional de la Seguridad Social tiene la potestad para otorgar o denegar el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente. En ocasiones, muchas personas ven denegada su solicitud bajo el criterio de los responsables del INSS.
Ante este tipo de situaciones, los trabajadores en España tienen la posibilidad de solicitar su pensión de incapacidad permanente por la vía judicial, previa demanda contra el INSS. Para ello, previamente, es necesario agotar la vía administrativa.
Muchos trabajadores en España consiguen el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente a través de una sentencia judicial, tras haber recibido la negativa en su solicitud por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
