El Servicio Andaluz de Salud (SAS) sigue apostando por la inclusión de las personas con discapacidad. Recientemente se confirmó la incorporación de 11 personas con discapacidad intelectual, algunas con síndrome de Down, al Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada. Todos ellos han obtenido plaza fija tras aprobar las pruebas de la última oferta de empleo público del Servicio Andaluz de Salud.
Estos nuevos profesionales han comenzado a realizar labores de auxiliares administrativos en distintas áreas como Recursos Humanos, Plataforma Logística, Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía e Informática. Algunos de ellos ya han tomado posesión de su puesto, si bien, se les ha dado la opción de una incorporación progresiva. Con ello, a lo largo del mes de mayo, todos estarán ya en sus puestos de trabajo.
La directora gerente, María Ángeles García Rescalvo, ha felicitado a estos profesionales en un solemne acto celebrado en la antigua Facultad de Medicina, en el que se les ha informado de la organización y fortalezas del hospital y se han resuelto dudas sobre métodos de trabajo y trámites burocráticos. También se les ha entregado una guía de acogida para facilitar la incorporación. Además, han agradecido la colaboración de las asociaciones GranaDown y Plena Inclusión.
Cada uno puede elegir libremente el área más adecuado
Desde el área de Recursos Humanos, la jefa de servicio, María Pérez, ha señalado que «el objetivo es ofrecer los puestos más indicado de forma personalizada», por lo que se han llevado a cabo sesiones previas para que conozcan los servicios a los que pueden acceder, y cada uno, pueda elegir libremente el área más adecuado.
Estas plazas se enmarcan en la aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2020 del Servicio de Salud (SAS), en las que se convocó un total de 4.374 plazas para continuar con el proceso de consolidación del empleo estable en la Sanidad Pública.
