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Virginia Felipe «no hay que esperar a que las personas con discapacidad entremos en las instituciones para estas sean accesibles»

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Virginia Felipe Saelices fue senadora de las Cortes Generales por Castilla-La Mancha (2015-2019) con Podemos. El pasado 1 de julio anunció que dejaba la política. Ella fue la  primera mujer en España,  y segunda en el mundo, en ser madre con AME (Atrofia Muscular Espinal) del tipo 2.

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En enero de 2016, los focos se centraron en ella cuando prometió  no volver a prestar juramento como representante del pueblo en una sala con barreras.  Días después, la Mesa del Senado aprobó la adaptación de la Cámara para que sea totalmente accesible.

Además, ha ocupado otros cargos como colaboradora y embajadora de la Fundación Isabel Gremio, para la Investigación de distrofias musculares y otras enfermedades raras. También ha sido miembro del Comité de Apoyo de CERMI y modelo en desfiles de moda y ropa adaptada para sensibilizar a los diseñadores con diseños de Adolfo Domínguez, Amaya Arzuaga y Marta Espín.

No hemos querido perder la oportunidad de poder entrevistarla desde  TODODISCA  para reconocerle todo el esfuerzo y trabajo por mejorar los derechos y la vida de las personas con discapacidad durante su etapa como política.

¿Qué te llevó a la política?

En 2015 era Coordinadora en Castilla-La Mancha de la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) y me reuní con todos los grupos políticos para trasladarles nuestras reivindicaciones y necesidades de cara a las elecciones autonómicas y municipales. Posteriormente, Podemos CLM se puso en contacto conmigo y me propuso que me presentase a sus primarias. Aunque nunca he militado en partidos políticos, siempre he estado comprometida con causas sociales, especialmente con los derechos de las personas  con discapacidad, y éste era otro paso más en ese compromiso. Por eso, decidí presentarme como independiente, ya que siendo mujer con discapacidad, quería contribuir a dar visibilidad desde una imagen positiva a la diversidad de la diferencia, como reflejo de una sociedad inclusiva, con oportunidades para todos, también en las instituciones.

Virginia Felipe ante los medios de comunicación en las primarias a senadora.

Saliste, ¿qué fue lo primero que hiciste como Senadora?

Cuando llegué al Senado me encontré con muchas barreras de todo tipo para las personas con discapacidad y empecé a reivindicar que fuese plenamente accesible. De hecho, en la Sesión Constitutiva de la XI Legislatura del Senado, celebrada en el Salón de Sesiones, acaté la Constitución prometiendo que no volvería a prestar juramento como representante del pueblo en una sala con barreras donde no se hagan efectivos los derechos de todas las personas. Y lo cumplí.

Precisamente, el vídeo de esa promesa fue difundido por Todo Disca, alcanzando millones de reproducciones en pocas horas.

¿Están preparadas las instituciones para que haya políticos con discapacidad?

Aún queda mucho por hacer, ya que los plazos legales han vencido sin que se cumplan las condiciones de accesibilidad y no discriminación. No puede ser que en el siglo XXI, en un país moderno como es España, las instituciones, donde se estudian y debaten leyes, incluidas las que reconocen nuestros derechos, no sean plenamente accesibles para todas las personas: sin accesibilidad no hay derechos. Y las personas con discapacidad tenemos los mismos derechos que las demás, incluido el de participar en la vida política y pública en igualdad de condiciones, tal y como recoge la Constitución Española y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Virginia Felipe en el atril accesible del Senado

Virginia Felipe en el atril accesible del Senado

Por ello, no hay que esperar a que las personas con discapacidad entremos en las instituciones para empezar a hacer que éstas sean accesibles, sino que deben serlo con anterioridad, ya que, además, la accesibilidad hace que haya ventajas funcionales para todos.

Virginia Felipe subiendo a su escaño en un salvaescaleras

Virginia Felipe subiendo a su escaño en un salvaescaleras

¿Cuáles fueron tus mejores propuestas?

Todas son igual de importantes, ya que todos y cada uno de los derechos y libertades recogidos en la Convención están interrelacionados, son interdependientes y ninguno de ellos puede entenderse sin los demás. En consecuencia, todos deben hacerse reales y efectivos, puesto que la vulneración de cualquiera de ellos constituye una discriminación que atenta contra la dignidad y el valor inherentes del ser humano.

Virginia Felipe en el atril

Senado

Y para empezar, era necesario que el Senado tuviese un espacio propio desde el que garantizar que el conjunto de normas vigentes, en elaboración y futuras de nuestro Ordenamiento Jurídico protejan y aseguren todos nuestros derechos y no vulneren ninguno de ellos, adaptándolo al modelo de Derechos Humanos. Por eso propuse la creación de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad con carácter Permanente y Legislativo.

¿Un momento malo?

Cada vez que no podía ejercer mi trabajo en igualdad de condiciones que los demás. Pero lo pasé especialmente mal cuando la Mesa del Senado acordó anular el voto realizado como ajuste razonable (de conformidad con la Convención, las Observaciones Generales de su Comité y la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social) a través de mi asistente personal y amonestarme. Permíteme que profundice en este hecho.

Rueda de prensa

Rueda de prensa explicando sobre la amonestación por el voto de sus asistente

Si no pude llegar antes al Hemiciclo fue debido a que en esa planta no hay un baño adaptado a mis necesidades (con camilla), y me veía en la obligación de acudir al que se encuentra en el edificio de los despachos. Esta falta de accesibilidad supone una situación de desigualdad en comparación con el resto de Senadores ─que pueden usar los baños existentes en la planta del Hemiciclo, a pocos metros del mismo─, provocando una demora con todo lo que ello conlleva, ya que para llegar hasta dicho baño debo atravesar la zona conocida como ‘M-30’; coger un ascensor y bajar a la planta de Bailén; coger otro ascensor para subir hasta la planta del Hemiciclo; recorrer un pasillo; y coger un tercer ascensor hasta la 4ª planta donde se hallan los despachos y el baño con la camilla que necesito.

Virginia Felipe con su asistenta personal

Virginia Felipe con su asistenta personal

También hay que tener en cuenta que me desplazo en mi silla de ruedas a una velocidad menor que la de los demás Senadores, por lo que necesito más tiempo; y que una vez en el baño, y a causa de mi patología, necesito más tiempo que los demás y contar con la ayuda de mis asistentes personales.

Cuando mi asistente personal entra en el Hemiciclo, le comunica al Ujier que estoy a punto de llegar y que me esperen. El Ujier responde que no; que debe cerrar la puerta, procediendo a hacerlo de forma inmediata. Unos segundos después, llego a la puerta del Hemiciclo, que se encuentra cerrada.

Cabe señalar que algo más de un mes antes había asistido en sustitución de una compañera a la sesión de la Comisión Mixta para las relaciones con el Tribunal de Cuentas en el Congreso de los Diputados, y que por indicación de la Letrada de la Mesa, ante la falta de accesibilidad del escaño y el sistema de votación del mismo, fue mi asistente personal quien efectuó las votaciones. Además, el Reglamento del Senado no recoge que mi asistente personal pueda votar como ajuste razonable únicamente en caso de que yo me encuentre presente.

Hay mucho desconocimiento sobre las personas con discapacidad y nuestros derechos, y la toma de conciencia es un aspecto fundamental en el que hay que trabajar.

¿Cuál será tu actividad ahora?

Todavía no me he planteado nada en concreto porque ahora debo cuidarme. Pero, como dije antes, siempre he estado comprometida con causas sociales, especialmente con los derechos de las personas  con discapacidad, y en este sentido seguiré poniendo mi granito de arena para lograr un mundo donde se respete la diferencia, sin prejuicios, discriminaciones ni barreras, en el que las generaciones futuras no tengan que dedicar gran parte de su vida a luchar contra todos los obstáculos que nos encontramos para conseguir que nuestros derechos se hagan efectivos.

Virginia Felipe

Virginia Felipe

Espero que la vida me permita seguir dando lo mejor de mí y que sirva positivamente para la humanidad. En definitiva, dejar una bonita huella.

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Telepizza incorporará a personas con discapacidad intelectual en sus tiendas

La compañía pretende promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual con esta medida

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Grupo Telepizza firmó recientemente un acuerdo de inclusión laboral con la FUNDACIÓN LaLiga, en el que se compromete a incorporar al menos un jugador de cada uno de los equipos de LaLiga Genuine Santander en sus tiendas en España.

Con este acuerdo, la compañía de pizzas se compromete a incorporar en sus tiendas al menos a un jugador de cada uno de los 36 equipos que conforman esta liga. Todo ello con la finalidad de promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual.

Noel, primer trabajador incorporado a Telepizza con discapacidad intelectual de LaLiga Genuine Santander

El primer trabajador incorporado a Telepizza ha sido Noel. Él es miembro del equipo Sociedad Deportiva Huesca de LaLiga Genuine Santander.

«Estamos muy satisfechos de cumplir con nuestro compromiso», afirma Miguel Justribó, EVP Comunicación & RSC de Grupo Telepizza.

«En Grupo Telepizza creemos que el acceso a un empleo de calidad es un aspecto fundamental para impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. De ellos aprendemos cada día valores como el esfuerzo, la pasión y la capacidad de superación».

La inclusión laboral: pilar esencial para Grupo Telepizza

Para Grupo Telepizza la integración social y laboral de diferentes colectivos es una prioridad. De hecho, la compañía tiene en marcha otro proyecto, ‘Juntos Crecemos’, para impulsar la inclusión sociolaboral en sus tiendas en España junto a Down España.

Noel, primer trabajador incorporado a Telepizza con discapacidad intelectual de LaLiga Genuine Santander

Esta otra iniciativa se ha comenzado a hacer extensible a otros mercados donde el Grupo está presente con el fin de afianzar su compromiso con el progreso social.

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La parálisis cerebral no le frena: médico y con una máster en epidemiología

Juan Manuel Collazos, que tiene parálisis cerebral, está nominado a un premio de labor social por su trabajo

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La historia de Juan Manuel Collazos es un ejemplo de superación. A lo largo de su vida ha pasado por varías complicaciones, como la parálisis cerebral, pero siempre ha sabido recomponerse y seguir hacía delante.

El día de su nacimiento, en Cali (Colombia), Juan Manuel sufrió hipoxia (falta de oxígeno), lo que le provocó una parálisis cerebral. Durante su infancia y adolescencia tuvo dificultades para hablar y mover los músculos de su cuerpo.

Sin embargo, sus habilidades cognitivas siempre han sido admirables. Se graduó en el colegio y después cursó la carrera universitaria de medicina general. No cansado con sus logros, decidió hacer una máster en epidemiología.

Todos los años estuvo acompañado de una cuidadora, quien le ayudó a sacar adelante sus estudios.

Actualmente está nominado a un premio de labor social por su trabajo para el mejoramiento de las políticas públicas y los derechos de las personas en condición de discapacidad de su país.

Contra todo pronóstico, el hombre con parálisis cerebral ha conseguido varios de los logros que se ha propuesto en su vida: obtener un título profesional, hacer un posgrado y formar una familia.

“A mí me dijeron que no podía ser médico, pero todo es posible”, dijo Collazos.

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Una de cada cuatro mujeres con discapacidad sufren violencia de género

Un 23,30% de las mujeres con discapacidad denuncian haber sufrido violencia machista, frente al 15,10% de las mujeres sin discapacidad

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Las mujeres con discapacidad tienen un 8% más de probabilidades de sufrir violencia machista que el resto del colectivo. Por violencia machista entendemos cualquier tipo de violencia física, sexual o psicológica.

De hecho, un 23,30% de las mujeres con discapacidad denuncian haber sufrido violencia machista, frente al 15,10% de las mujeres sin discapacidad. Eso quiere decir, que casi una de cada cuatro mujeres con discapacidad sufre violencia de género.

Estos datos los recoge el documento ‘Dona amb discapacitat. Doble discriminació’, publicado por el Observatori de Discapacitat Física (ODF) de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE).

Invisibilidad ante la violencia sobre mujeres con discapacidad

Este informe busca mostrar esta doble discriminación: por género y por discapacidad. Por ello, pretende denunciar que en la sociedad existe una especie de invisibilidad en torno a las mujeres con discapacidad.

Según Ana Peláez «el 20% de las mujeres víctimas mortales de violencia machista han sido mujeres con discapacidad, bien porque ya tenían la discapacidad o bien porque la han desarrollado por los actos de violencia».

«Y, aun así, muchas de estas mujeres no tienen un certificado de discapacidad, ya que esta habría sido resultado de la violencia», añade la miembro del Comité por la Eliminación de la Discriminación contra las Mujeres de la ONU (CEDAW).

Montserrat Pallarès, presidenta de COCEMFE Barcelona, asegura que la violencia machista produce «enfermedades invisibles» como «la fibromialgia o el lupus». Además, lamenta que en los medios de comunicación se suele omitir la discapacidad cuando una mujer es víctima de maltratos.

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