La dirección de RTVA ha comunicado su intención de solicitar al Gobierno Andaluz de la Junta de Andalucía una gran oferta de empleo público para cubrir diferentes puestos de trabajo. Desde la Radio y Televisión de Andalucía plantean una reestructuración del personal.
Además, RTVA ha confirmado que asumirá con su propio presupuesto la subida del salario en un 0,9% aprobada por el personal público y que en un primer momento no había previsto. Así lo establece el Plan de eficacia, eficiencia y racionalización de cara al año 2021.
Se trata de un documento aprobado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía el pasado 30 de marzo. De este modo, el citado Plan ha entrado en vigor en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) este miércoles 7 de abril.
Dicho documento cuenta con la firma del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno y el consejero de la Presidencia, Elías Bendodo. A través de este documento se pone en marcha un procedimiento con ejecución del acuerdo por parte del propio Bendodo, Juan Marín y Juan Bravo.
Plan de reestructuración de RTVA
El pasado 18 de noviembre se llegó a un acuerdo para aprobar los Presupuestos de 2021 en Andalucía, que recogía una reducción de 14 millones de euros en el presupuesto destinado hacia Canal Sur Radio y Televisión.
Una de las iniciativas acordadas para rebajar este presupuesto era liquidar la Fundación Audiovisual de Andalucía, suponiendo un ahorro de 400.000 euros. Del mismo modo, otra de las medidas acordadas fue limitar en un 10% la contratación de programas a otras productoras externas
Oferta de empleo público en Andalucía
Por otra parte, en este plan destinado a reducir el presupuesto de RTVA, en el apartado ‘Plan de eficacia, eficiencia y racionalización para 2021’ se establece lo siguiente: «Se formulará a la autoridad competente en materia laboral sobre personal público la solicitud de la convocatoria de una Oferta de Empleo Público, en relación a aquellos puestos de trabajo que sean necesarios sobre los perfiles profesionales que deban ser dotados en todas las direcciones del organigrama del grupo empresarial para posibilitar el óptimo cumplimiento tanto de las exigencias derivadas del presente Plan como de todos los compromisos de actividad corporativa y de actuación operativa contemplados en el vigente Contrato-Programa RTVA 2021-2023″.
De este modo, desde RTVA ya han solicitado al Gobierno Andaluz poner en marcha esta gran oferta de empleo público para ocupar diferentes puestos de trabajo vacantes en la Radio y Televisión de Andalucía.
Por otra parte, RTVA también tiene previsto pedir al Gobierno de la Junta de Andalucía la posibilidad de implementar contratos relevos destinados a la sustitución del personal que vaya a la jubilación en este año 2021.
En cuanto a esta última medida, RTVA señala que el objetivo es reducir la edad media del personal del grupo empresarial y así «optimizar la asignación de personal relevista a funciones sobre puestos de trabajo necesitados de efectivos».
Gastos del personal en RTVA
El Plan de eficacia elaborado por RTVA de cara a este año 2021 señala que las «reducciones paulatinas producidas desde el inicio de la actividad del grupo RTVA han sido las exigidas por la normativa vigente y las bajas de efectivos que se vienen produciendo en este grupo empresarial».
Así, desde RTVA explican que cumplir con el importa presupuestario fijado en un primer momento para el ejercicio 2021 podría llevarse a cabo con una mayor racionalización en la gestión del personas.
Sin embargo, desde la dirección confiesan que no contemplaban un aumento del 0,9% del salario para el personal y que por tanto no se incorporó en el Presupuesto. Por este hecho, desde RTVA explican que es un gasto que debe asumirse desde el grupo.
