La entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, Inserta Empleo, ha lanzado ‘Multiplícate por 100’, una campaña dirigida a fomentar el empleo de los jóvenes con discapacidad, aún en los momentos de crisis sanitaria, social y económica como consecuencia del coronavirus, según ha informado la fundación.
Esta iniciativa consta de un vídeo de medio minuto realizado en clave de rap, un lenguaje «muy utilizado y compartido» por los jóvenes, con el fin de conseguir llegar al mayor número de ellos y animarles a que se apunten en la plataforma de empleo, o a que, en el caso de haberlo hecho, actualicen su registro.
También les ofrece la posibilidad de contactar por teléfono con las delegaciones de Inserta Empleo repartidas por todo el territorio nacional, para poder acceder, sin coste alguno, a las ofertas de empleo que la entidad de Fundación ONCE está recibiendo en toda España.
Según los datos recogidos por Odismet, en España se registran 99.000 jóvenes (de 16 a 24 años) con discapacidad. Atendiendo a su nivel formativo, el 62,4% cuentan con estudios secundarios y tan solo el 5,2% ha alcanzado grados de formación superior, frente al 13,4% de los jóvenes sin discapacidad.
Para la fundación, esto tiene que ver con las «dificultades» que encuentran en su proceso formativo por distintos motivos, entre los que ha destacado «la falta de accesibilidad a los centros o al transporte y la escasa adaptación de los materiales o las metodologías de enseñanza».
En este sentido, Fundación ONCE ha resaltado la importancia de la accesibilidad de las plataformas de formación online, modalidad que se está configurando como una vía de acceso a la formación «cada vez más relevante».
«Alto porcentaje» de inactividad detectado entre ellos
Según Odismet, la relación de los jóvenes con discapacidad y el mercado de trabajo viene marcada fundamentalmente por el «alto porcentaje» de inactividad detectado entre ellos (un 75,3%). Los jóvenes con discapacidad tienen la tasa de actividad más baja, lo que «se puede vincular a su nivel más bajo de formación».
La tasa de paro de los jóvenes con discapacidad, según estos datos, es más elevada (24 puntos) de la mostrada por los jóvenes sin discapacidad y su tasa de empleo alcanza el 1 0por ciento.
Igualmente, los datos revelan que en 2018 se realizaron 4.363.139 de contratos a jóvenes, de los cuales 23.785 fueron para jóvenes con discapacidad, lo que representa un 0,5% de los contratos cuando los jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años representan el 2,3% de la población en este rango de edad.
Las condiciones laborales de los contratos formalizados, según ha señalado la fundación, «reiteran un escenario precario, inestable y frágil» ya que los jóvenes con discapacidad cobran un salario medio bruto anual de 12.625,5 euros, lo que supone 2.475 euros menos que aquellos jóvenes sin discapacidad. Además, el 64% de los jóvenes con discapacidad ocupados tienen un contrato temporal y un 56,4%, una jornada parcial.
Esta campaña se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
