Enmarcado en su proyecto social #EmpleoParaTodos, la Fundación Adecco ha organizado una jornada de sensibilización especial con Desirée Vila, atleta paralímpica y embajadora de la Fundación Adecco, que ha participado en una experiencia deportiva junto a 30 profesionales entre directivos y mandos de la planta de Faurecia en Pamplona líder en el sector de la automoción, -distribuidos en dos grupos, dos días diferentes.
El ascenso de la peña de Unzué ha servido de hilo conductor para compartir una experiencia de senderismo en la que la joven gallega ha demostrado que la discapacidad no es un obstáculo para llegar a la cima; lo verdaderamente importante es la actitud y valores personales como la motivación, resiliencia o espíritu de superación.
La iniciativa ha tenido como objetivo sensibilizar y subrayar la importancia que cobra la diversidad en la empresa y, en particular, derribar prejuicios y estereotipos que siguen asociándose a la discapacidad en el imaginario social.
Fundación Adecco y Tecnoconfort-FAS, juntos por la cima de la inclusión
Para ello, Desirée Vila ha compartido su historia de superación, vivencias y aprendizajes para ver la discapacidad desde otra perspectiva y, sobre todo, asimilar que las crisis o acontecimientos traumáticos también pueden ser una oportunidad para crecer y ser más fuertes.
En una segunda parte, directivos, mandos y la propia embajadora de la Fundación Adecco han subido la Peña de Unzué, una montaña de 990m. El ascenso simboliza el camino hacia la inclusión de las personas con discapacidad desde las capacidades individuales, trabajo en equipo, respeto y búsqueda de un fin común: coronar la cima de la inclusión.
“Siempre digo que todas las personas tenemos súper capacidades y discapacidades. Es importante conocer cuáles son tus límites, pero más aún centrarte en todo lo que sí puedes hacer. Si algo he aprendido en estos años es a buscar la parte positiva y ver oportunidad en el cambio” asegura Desirée Vila.
La planta de Faurecia en Pamplona viene desarrollando un plan de sensibilización por la inclusión y la diversidad desde hace 8 años con la Fundación Adecco. Desarrolla de manera periódica actividades con sus empleados que facilitan el acercamiento a estos conceptos de responsabilidad social y promociona la integración como una vía de oportunidad para el desarrollo de los equipos.
Su responsable de Recursos Humanos, Rebeka Turumbay, destaca que: “los participantes trasladan que ésta es una de las mejores vías para la reflexión, el intercambio de puntos de vista y, sobre todo, para el desarrollo de un concepto tan necesario en el entorno empresarial y también en el personal como es la resiliencia. Desiree es un ejemplo puro y transparente de resiliencia”.
