La compañía Decathlon acostumbra a publicar nuevas ofertas de empleo para sus diferentes superficies de España con cierta regularidad. Además, es una de las empresas de España que ofrece más vacantes a personas con discapacidad; algo más necesario que nunca en plena pandemia del Covid-19.
Decathlon es una cadena de grandes superficies francesa dedicada a la venta y distribución de material deportivo. En la actualidad opera hasta en 57 países diferentes, entre ellos España, donde cuenta con una gran presencia.
Así, la compañía publica nuevas ofertas de trabajo a través de su página web con el objetivo de cubrir determinadas vacantes que van sucediéndose en algunos de sus establecimientos. Es una tónica habitual llevada a cabo por Decathlon.
Además, durante la pandemia del Covid-19 se hace más necesario que nunca que las grandes empresas inviertan en la creación de nuevos empleos. Las consecuencias sociales del Covid-19 han afectado duramente a todos los sectores económicos, prácticamente sin excepción.
En este sentido, los datos del desempleo durante el primera trimestre del año 2021 son desoladores. Más de 100.000 nuevas personas en paro, según los datos registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Este hecho se agrava para las personas con discapacidad, que encuentran mayores dificultades a la hora de encontrar trabajo o acceder un nuevo empleo. Por ello, empresas que apuesten por la inclusión siempre son bienvenidas.
Precisamente, este viernes 2 de abril se celebró el día Mundial del Autismo, cuyo lema ‘Puedo aprender. Puedo trabajar’ reclama mayores oportunidades para el empleo y mayor inversión en el ámbito educativo enfocados a las personas con TEA. Desde Autismo España aseguran que el la tasa de desempleo de las personas con autismo es del 90%.
Ofertas de empleo en Decathlon para personas con discapacidad
Así, la compañía Decathlon lanza nuevas ofertas de empleo en sus diferentes establecimientos de España destinadas a personas con discapacidad. Estás son algunas de las ofertas de trabajo más destacadas este domingo 4 de abril:
- Vendedor apasionado líder de fútbol – Huesca
- Responsable de Sección (Atletismo/Running/Trail/Marcha) – Almería
- Vendedor apasionado del Golf – San Juan de Aznalfarache (Sevilla)
- Vendedor apasionado de fútbol – Alicante
- Responsable de sección – San Sebastián de los Reyes
- Vendedor apasionado deportes de montaña – Zaragoza
- Vendedor deporte de montaña – Girona
- Responsable de sección – Valladolid
- Vendedor deportes de agua – Getafe
Esto es solo un ejemplo de las vacantes de empleo disponibles en Decathlon, destinadas a personas con discapacidad. En la web de la compañía podrás encontrar la totalidad de ofertas laborales vigentes, información detallada sobre las mimas e inscribirte en la que desees.
Los salarios de Decathlon varían desde 873 euros mensuales como cajero/a hasta 1.700 euros al mes como responsable de sección.
Cómo inscribirme en una oferta de trabajo de Decathlon
Para inscribirte en una de las ofertas de empleo de Decathlon destinadas a personas con discapacidad, desde Tododisca te explicamos en sencillos pasos el procedimiento a seguir:
1. Acceder a la sección de empleo para personas con discapacidad de la página web de Decathlon a través del siguiente enlace.
2. A continuación encontrarás un listado con las diferentes ofertas de empleo vigentes, junto a la ubicación correspondiente.
3. También en la sección de empleo general podrás encontrar la totalidad de vacantes disponibles en la compañía. Decathlon es una de las empresas más inclusivas que opera en España.
4. Si estás interesado en alguna de las ofertas de empleo debes hacer ‘click’ sobre ella. Seguidamente se abrirá una nueva pantalla con información detallada sobre el puesto de trabajo; como tareas a desempeñar, requisitos o que ofrece la empresa.
5. Así, en la zona superior derecha encontrarás el siguiente destacado: «Inscríbete manualmente». Pulsa ahí.
6. Por último, deberás cumplimentar una serie de datos requeridos por la empresa, adjuntar tu currículum vitae y postularte como candidato al puesto de empleo seleccionado.
