Crece en un 4,1% el número de trabajadores autónomos con discapacidad en 2021

Desde el CERMI destacan que este crecimiento muestra que el emprendimiento es una vía de inclusión laboral atractiva para las personas con discapacidad

Crece en un 4,1% el número de trabajadores autónomos con discapacidad en 2021 CERMI

Crece en un 4,1% el número de trabajadores autónomos con discapacidad en 2021

Buenas noticias en lo que a empleo se refiere para las personas con discapacidad. Y es que en 2021 aumentó en un 4,1 por ciento el número de trabajadores autónomos con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

Así lo recoge los nuevos datos aportados por la Tesorería General de la Seguridad Social al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), que los solicitó en virtud de los mandatos de la Ley de Transparencia.

El incremento de trabajadores con discapacidad pertenecientes al Régimen Especial de Autónomos de la Seguridad Social fue de 958 personas, fijando el total en 23.889.

Este aumento producido en el año 2021, contrasta de modo positivo con el producido en el año 2020, en el que el crecimiento fue de apenas 1 por ciento. En ese año se sumaron 237 personas con discapacidad al régimen de autónomos.

De este total de 23.889 trabajadores autónomos con discapacidad alcanzado a fecha de 31 de diciembre de 2021, 8.691 eran mujeres (un 36,3 por ciento del total) y 15.198 eran varones (un 63,6 por ciento). Tales datos muestran que la diferencia por sexo es muy acusada en detrimento de las mujeres con discapacidad.

El CERMI valora los datos

Desde el CERMI señalan que es alentador el incremento de más de 4 puntos experimentado en 2021. Eso indica que el emprendimiento es una vía de inclusión laboral atractiva para las personas con discapacidad.

Todo ello a pesar del negativo impacto de la crisis económica, social y de empleo desatada por la pandemia del coronavirus.

En esta coyuntura más favorable, el CERMI reclama al Gobierno un robustecimiento de los incentivos y bonificaciones a los autónomos con discapacidad, con tres premisas a cumplir: haciéndolo más intenso para las mujeres; que amplíe este camino de acceso al empleo; y permita crecimientos mucho más altos en los años próximos.

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