Correos es una de las empresas que más empleo genera a nivel nacional. Por este motivo, la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha puesto en marcha la próxima convocatoria de empleo público, que tendrá lugar el próximo 12 de septiembre y en el que se presentarán casi 150.000 aspirantes para 3.421 plazas.
Según ha informado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en un comunicado, el sindicato defiende que esta convocatoria debe llevarse a cabo bajo las máximas precauciones sanitarias. Por este motivo, se han ampliado las localidades de los exámenes para esparcir lo más posible a los candidatos como «de urgente necesidad e imprescindible en una empresa pública en la que la temporalidad se aproxima, a día de hoy, a un 30%».
Además, está pendiente la tasa de reposición de empleo de 2020 de 3.254 plazas aprobada en los Presupuestos Generales del Estado y que, debido a la pandemia, aún no ha empezado. De esta manera, Correos arrastra un déficit estructural de 5.000 puestos de trabajo que superan los 60 años y a los que CSIF ha pedido ofrecer la prejubilación o jubilación parcial.
Luz verde a un programa de prejubilaciones
De esta manera, CSIF pretende dar luz verde ya a un programa de prejubilaciones y jubilaciones parciales para rejuvenecer una plantilla que necesita un cambio inmediato. Además, «la contratación temporal está bajo mínimos y así es imposible ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía». Por ello, Correos ha superado los 4,7 millones de beneficios durante el primer trimestre de 2021, según apuntan los datos aportados por el sindicato, que escatima que Correos ha perdido un 15% de empleo y el nivel de temporalidad ahora en Correos es superior al 35%.
«La empresa está llevando unos enormes ajustes de plantilla hasta el punto de que en los tres primeros meses del año en los que no se cubren bajas ni permisos de empleados. Las nuevas Bolsas de Empleo no empezarán a funcionar hasta el 1 de junio; y todo este tiempo está siendo un lastre con una falta de efectivos que supera el 15% en los centros de trabajo», afirman desde el sindicato.
Requisitos para optar a un puesto en Correos
Si queremos optar a un puesto en Correos, lo primero que debemos de tener en cuenta es cumplir todos y cada uno de los siguientes requisitos:
- Tener 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación. En definitiva, tener más de 18 años y menos de 65 años.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente de Correos.
- Cumplir con los requisitos de la actual legislación vigente en materia de permisos de trabajo.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No contar con limitaciones físicas o psíquicas que impidan el desempeño del puesto a cubrir.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos.
