Correos es una de las empresas españolas que más puestos de trabajo oferta a lo largo del año. Y es que su negocio de paquetería se ha expandido por todo el territorio nacional, haciendo posible que puedan contratar a muchas personas para diferentes puestos. La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha vuelto a abrir su bolsa de trabajo para que más personas tengan la posibilidad de formar parte de ellos.
La celebración de las pruebas del examen de Correos para cubrir 3.381 puestos de personal laboral indefinido, tendrán lugar el día 12 de septiembre de 2021. Los detalles relativos a las pruebas, serán confirmados con posterioridad. Como son los datos de localidad de examen, centros y aulas o espacios asignados y horario.
Teniendo en cuenta la evolución de la situación sanitaria del Covid-19 y las indicaciones de seguridad y salud, establecidas por las autoridades sanitarias.
Anteriormente fueron alrededor de 150.000 candidatos los que se presentaron a las pruebas
Además de la fecha de examen, durante la Comisión de Empleo Central de Correos también se ha informado sobre la relación final de personas admitidas y excluidas del proceso de Ingreso de Personal Laboral Indefinido. En el que se inscribieron cerca de 150.000 personas, en concreto 149.675.
Las personas inscritas en el proceso de selección ya podrán consultar desde hoy el estado de sus solicitudes en este enlace, en Personas y Talento. La empresa notificará por correo electrónico a los participantes de forma individualizada que ya pueden realizar dicha consulta.
Adicionalmente, las personas admitidas tendrán a su disposición documentación de referencia sobre los contenidos. Señalados en el Anexo III de las Bases de la Convocatoria del 30 de julio de 2020.
Este proceso supone la oferta de 3.381 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.381 puestos).
Así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020. Firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. En concreto, 2.356 para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas.
¿Qué ha pasado con la bolsa de Correos 2021?
Este próximo 1 de junio estaba previsto que Correos comenzara a llamar a las personas que habían pasado las oposiciones para entrar en su bolsa de empleo pública. Pero a estas alturas de mayo, todavía no hay noticias de la lista de admitidos. Algo que no parece que vaya a cambiar en un período corto de tiempo. Y que aplaza aún más la posibilidad de comenzar a trabajar para las personas que se presentaron a las pruebas.
Aún así, se puede decir que Correos es una de las empresas más enfocadas en dar a sus trabajadores unas condiciones laborales dignas. Todos los años anuncian la convocatoria de una nueva tanda de puestos de trabajo, para aquellas personas que quieran formar parte de su plantilla y tener un contrato laboral fijo.
En este caso, no será hasta septiembre cuando tengamos la posibilidad de volver a probar suerte presentándonos a nuevas pruebas de selección. De las cuales aún no se tiene más información, pero que siguiendo con lo que hacen habitualmente irán comunicando las condiciones cuando se vaya acercando la fecha.
Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad. Y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales. Y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa, ante los nuevos retos y las demandas de sus clientes.
