Fujitsu y Fundación ONCE han firmado un acuerdo que busca favorecer al empleo de las personas con discapacidad. El Convenio Inserta ha sido firmado por la presidenta de Fujitsu, Ángeles Delgado, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, para los próximos siete años.
Según ha explicado Ángeles Delgado, «para Fujitsu, es un enorme placer suscribir este acuerdo de colaboración con Fundación ONCE. La idea es poder ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a personas con discapacidad. En Fujitsu promovemos enérgicamente valores como la igualdad, diversidad e inclusión, como fuente de riqueza y como pilares fundamentales para la transformación de la sostenibilidad. Este acuerdo significa, sin duda, un nuevo impulso a nuestro propósito de compañía, que es contribuir a la creación de un mundo mejor y más sostenible donde todas las personas, independientemente de su condición, puedan desarrollar su potencial al máximo y conseguir una vida plena y feliz».
Por su parte, Alberto Durán ha destacado la importancia de contar con un socio estratégico como Fujitsu. Es una «compañía líder en transformación digital. Esto es una realidad en la que las personas con discapacidad no queremos quedarnos al margen. Deseamos formar parte de ella y para eso, en primer lugar, la transformación digital tiene que incorporar la accesibilidad como elemento imprescindible».
«Además, y dado el aumento de ofertas laborales para puestos que tienen que ver con el avance de nuevas tecnologías, queremos estar formados para que empresas como Fujitsu cuenten con perfiles de profesionales con discapacidad para cubrirlas. Para ello, Fundación ONCE cuenta con el Programa Por Talento Digital con el que impulsamos la formación de las personas con discapacidad en este ámbito con el objetivo de mejorar su empleabilidad», señalan.
La formación y el empleo a través de Inserta Empleo
Fujitsu contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo contempla además la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
Este convenio conlleva la adhesión de Fujitsu al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.
El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
