«Dale la vuelta» es el lema de la campaña que ha lanzado hoy la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) con el objetivo de animar a las empresas a ser inclusivas.
Pero no se trata de hacerlo sin más, sino desde un nuevo concepto, el de Transformación Inclusiva, es decir, que todas las empresas podrían asumir para contar con las personas con discapacidad de forma estratégica y transversal en sus diferentes líneas de acción.
“Si solo te fijas en la discapacidad física y orgánica, te perderás todo lo que hay detrás”, asegura el spot.
En este anuncio directo y revelador, COCEMFE propone a las empresas “dar la vuelta” a la idea que tienen acerca de la discapacidad llevando a cabo una Transformación Inclusiva, a través de cinco pasos:
- priorizar la capacidad profesional por encima de la discapacidad,
- eliminar barreras físicas y mentales,
- colaborar con empresas de economía social,
- desarrollar políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en discapacidad y
- marcar la X Solidaria Empresarial en su Impuesto de Sociedades.
Desde COCEMFE lo tienen claro: “las empresas inclusivas consiguen un impacto positivo porque se comprometen con su entorno y apuestan por los derechos de las personas”, remarca el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, quien añade que esta capacidad de “transformar la sociedad” no está reñida con la productividad y la rentabilidad que cualquier persona desea para su negocio.
Aquellas empresas que deseen iniciar la Transformación Inclusiva pueden visitar la página empresas-inclusivas.cocemfe.es o contactar con los Servicios de Empleo de COCEMFE (a través del correo empleo@cocemfe.es o el teléfono 91 744 36 00).
